История

История колледжа началась 18 мая 1930 г., когда Народный Комиссариат тяжелой промышленности СССР перевел горное отделение Восточно-Сибирского политехникума (г. Иркутск) в г. Черемхово, назвав ССУЗ Черемховским горным техникумом и подчинив его тресту “Востсибуголь”. До 1970 г. техникум размещался в усадьбе купца I гильдии П.К. Щелкунова  1970-1971 учебный год ЧГТ начал в новом учебном корпусе по ул. Ленина, 26. 17 сентября 1993 г. учебное заведение получило статус горнотехнического колледжа.     

В первое десятилетие своего существования техникум дал путевку в жизнь 307 выпускникам по специальностям “Горная электромеханика” и “Эксплуатация пластовых месторождений” (1930-1977). Открываются специальности “Геология угольных месторождений” (1939-1954), “Механизация открытых горных работ” (1940). В годы Великой Отечественной войны наша Alma Mater отправила в армию 70 своих студентов и работников. Более двух десятков фронтовиков навечно остались на полях сражений. Во время нависшей над Родиной опасности юноши и девушки ЧГТ после учебы, забывая про отдых, помогали шахтерам, транспортникам, труженикам села в тылу ковать долгожданную Победу. После войны техникум стал вести подготовку кадров по специальностям “Обогащение каменного угля” (1946-1951, 1964), “Шахтный подземный транспорт, связь и сигнализация” (1947-1956), “Оборудование предприятий торговли и общественного питания” (1959-1969), “Техническое обслуживание и ремонт автомобилей” (1965), “Бухгалтерский учет” (1972), “Эксплуатация промышленного железнодорожного транспорта” (1974-1991), “Менеджмент в угольной промышленности” (1998-2003), “Организация коммерческой деятельности” (1997?).     

Мы гордимся, что среди наших выпускников есть министр угольной промышленности СССР, Герои Социалистического Труда, депутаты различных уровней законодательной власти страны, Почетные граждане г. Черемхово, партийные, государственные деятели, хозяйственные руководители , высококвалифицированные специалисты, работающие в различных уголках страны, странах ближнего Зарубежья.      

За 1934-2005 гг. из стен ГОУ СПО “Черемховский горнотехнический колледж” вышло более 13 тысяч техников, в том числе по специальностям: “Горная электромеханика” –Это нашей истории строки… 3278 чел.; “Эксплуатация пластовых месторождений” (“Подземная разработка угольных месторождений”) – 1844 чел.; “Шахтный подземный транспорт, связь и сигнализация” – 361 чел.; “Механизация открытых горных работ” (“Открытая разработка угольных месторождений”) – 1639 чел.; “Геология угольных месторождений” – 412 чел.;  “Обогащение каменного угля” (“Обогащение полезных ископаемых”) – 1724 чел.; “Менеджмент в угольной промышленности” – 40 чел.; “Эксплуатация промышленного железнодорожного транспорта” – 587 чел.; “Техническое обслуживание и ремонт автомобилей” – 1399 чел.; “Оборудование предприятий торговли и общественного питания” – 250 чел.; “Бухгалтерский учет” – 1676 чел.; “Коммерция в угольной промышленности” – 233 чел.         

В ХХI веке колледж готовит кадры по специальностям “Экономика и бухгалтерский учет”, “Коммерция”, “Менеджмент”, “Открытые горные работы”, “Обогащение полезных ископаемых”, “Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта”, “Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности”, “Автоматизированные системы обработки информации и управления”, “Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей” по дневной и заочной форме обучения. Плодотворно работают отделения по подготовке рабочих кадров, подготовке, переподготовки и повышения квалификации кадров. Все образовательные услуги колледжа лицензированы. На базе ЧГТК с 1999 г. функционирует Региональный центр информационных технологий.             Подготовкой специалистов занимается опытный педагогический коллектив в составе 57 преподавателей, из которых 26 чел. имеют высшую, 15 чел. первую , 5 чел. вторую квалификационные категории.       

По праву, горнотехнический колледж можно назвать территорией творчества. Его воспитательный процесс всегда отвечал и отвечает требованиям времени. Мы активно участвуем в зональных, региональных, областных, городских мероприятиях. В ЧГТК действуют геологический и историко-краеведческий музеи, кружки технического творчества, вокально-инструментальная группа “Мост поколений” и др., развивается научно-исследовательская деятельность студентов.       

Физкультурно-массовая работа колледжа опирается на олимпийский лозунг “CITIUS! ALTIUS! FORTIUS!”. Мы помним о славных победах спортсменов прошлых лет: гимнастов, легкоатлетов, тяжелоатлетов, теннисистов, лыжников, конькобежцев, хоккеистов, футболистов, баскетболистов, волейболистов. Сегодня поколение Next удачно защищает честь ЧГТК в соревнованиях различного уровня по легкой и тяжелой атлетике, баскетболу, волейболу, мотокроссу и другим видам спорта. Ежегодно в колледже проводятся Дни здоровья, военно-патриотические месячники.

Деятельность колледжа была отмечена Почетной грамотой Министерства энергетики РФ за 3 место по итогам рейтинговой оценки работы техникумов и колледжей Министерства в 1999-2000 учебном году; Благодарностью Министерства энергетики РФ за достигнутые успехи в деле подготовки специалистов и воспитания молодежи в 2000-2001 учебном году; Грамотами Министерства энергетики РФ за качество обучения по итогам деятельности в 2001-2002, 2002-2003 учебных годах; Почетной грамотой Административного управления Росэнерго за 3 место среди отраслевых учебных заведений топливно-энергетического комплекса России в 2003-2004 учебном году и др.

В начале нового столетия Черемховский горнотехнический колледж решает задачу достижения более высокого качества образовательной и профессиональной подготовки специалистов, способных применять свои знания в реальных ситуациях и гибко реагировать на изменения в социокультурных условиях путем создания действенной модели многоуровневого, многофункционального, многопрофильного учебного заведения, отвечающего современному состоянию экономики и общества, их развитию. Наша цель – создание в колледже условий для формирования у будущих специалистов стремления и умения учиться, повышать свою компетентность в течение всей деловой жизни, свободно ориентироваться в информационных потоках, быть мобильным, готовым к освоению новых технологий, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.

Историческая справка

Директора колледжа